代缴社保，一经发现，单位有什么处罚，个人有什么处罚「社保基金赚1.68万亿是真的吗」

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代缴社保，一经发现，单位有什么处罚，个人有什么处罚

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，代缴社保，一经发现单位会有什么样的处罚？个人有什么样的处罚呢？首先代缴社保是非常普遍的现象，而且法律当中也没有说是明确禁止的实际上这是非常正常的一种缴费方式，因为很多企业它不可能和自己的这个员工签订这种全日制的劳动合同，因为就算是包括公务员单位事业单位在内，不可能人人都是正式员工，人人都签订相同的劳动合同，所以就会造成这种代交社保的情形出现。

其中最常见的方式就是采用劳务派遣的用工形式，或者说是劳务聘用的用工方式来完成缴纳的社保。因为这两种用工方式都是合法的，用工都是符合劳动合同法的相关规定，那么你作为劳务派遣员工，比方说你自己和劳务派遣公司签订的是劳动合同那么你的社保待遇也一样，要通过劳务派遣公司来进行缴纳，所以说就出现了一种代理交费的方式，但实际上对于我们个人来说，产生的影响几乎是忽略的微乎其微的。

因为毕竟我们。养老金的待遇是根据养老保险的累计参保年限来决定的，那么无论你是通过什么样的单位来缴纳的养老保险，只要你保证拥有一个较长的累积缴费年限拥有一个较高的平均缴费指数，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇，他在计算养老金的过程中，并不会考虑你是否按照，自己本公司去缴纳大养老保险，或者说按照什么代理公司去缴纳大养老保险，实际上这个是没有任何影响的，所以说不会对我们个人产生丝毫的影响，这一点是完全可以放心的。

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代缴社保就是没有工作单位的人，把自己的社保挂靠在单位，让单位为自己缴社保，但是所有费用是自己出，还要交一定的挂靠费。

市场上有一些劳务公司专门做这个生意，也有人找熟人的公司挂靠，还有一种是挂证而办社保的。

社保挂靠是被禁止的，但是社会保险法没有具体的处罚措施，但是，对骗保行为是有处罚规定的，责令退还骗取的金额，可以处以骗保金额五到十倍罚款，情节严重的，可依照刑法追究刑事责任。

灵活就业人员可以在个人窗口缴社保，只用缴养老和医疗两种保险，而个体工商户则可以以个体工商户来缴社保，其缴纳的方式和项目与单位缴纳的一样，也是可缴纳五险一金。

所以一般情况下，不需要去找单位代缴社保，可以自己去缴或者是以个体工商户来缴，这样可以最少省下挂靠费。

只有一些有特殊情况的人才要挂靠，如外地人要在一个城市买房或者落户，而本人又不在这个城市里，只好靠机构代理了。

单位代人缴社保有一定的风险，因为社保缴费可以证明劳动者与单位存在事实上的劳动关系，要是发生了争议，单位就说不清楚了，劳动合同的签订、解除劳动合同的补偿金等等，都存在法律上的风险。

首先声明一下，这一方面，我不是很懂，发表的看法仅代表个人意见，请大家悉知！

据我了解国家应该没有相关法律规定，限制单位代缴社保吧。反正现在找单位挂靠代缴保险的很多，也没啥事嘛，我们当地很多外来务工人员，为了小孩上学都是这样操作的，政府不会真不知道这个事情吧，我估计也就睁只眼闭只眼罢了。

接下来说说代缴的优缺点吧。

我认为如果是找专业帮忙代缴社保的单位，签委托代缴协议，然后由第三方代缴社保，应该问题是不大的，如一些中介机构:前程无忧、人才市场

但是如果仅是找个认识的企业挂靠一下，没有相关手续的话，虽然钱还是个人出的。但对企业来说一旦帮忙交社保，意味着就是有雇佣关系的，那问题就来了:

1.如果哪天这个人找上门要求补发工资怎么办？

另外，个体工商户和自由职业者缴纳的社保和企业缴纳的社保还是有一定区别的，个人一般都只缴纳养老和医疗，而失业、生育、工伤是没有的。企业交的保险是都包含的，所以这是接下来的问题:

2.这个人受伤了，需要认定是否是工伤？

3.如果这个人生孩子了，来报销生育保险和领取生育津贴怎么办？

对个人来说，虽然挂靠是可以交社保了，但毕竟钱全是自己出的，如果账户没钱了，而单位又不通知，会不会造成社保断交的事情发生呢？

好了，因为我对这方面了解不多，也不多发表了。如果有懂行的，希望多多给点意见。

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